Weihnachtsgeschenke für Kollegen: Was funktioniert

Ende November spielt sich in vielen Büros dieselbe Szene ab. Jemand geht mit einem aus der Küche geliehenen Becher herum, darin gefaltete Zettel, auf jedem ein Name. Alle ziehen einen, werfen einen Blick darauf und stecken ihn schnell ein. Von da an hat jeder drei Wochen lang ein kleines Geheimnis.

Wir finden, dass das Schenken unter Kollegen ein anderes Genre ist als das Firmengeschenk. Hier bedankt sich nicht die Firma für etwas, sondern Menschen beschenken einander – dafür braucht es weniger Geld, aber mehr Feingefühl. Wenn Sie Anhaltspunkte aus Sicht der Firma oder der Führungskraft suchen: Darüber haben wir in unserem Beitrag über Weihnachtsgeschenke für Firmen nachgedacht. Hier geht es nun um die Geschenke zwischen den Schreibtischen.

Wie funktioniert das Wichteln am Arbeitsplatz?

Ganz einfach: Jeder zieht einen Namen und kauft nur für diese eine Person ein Geschenk. So muss niemand fünfzehn Kleinigkeiten besorgen, und niemand bleibt außen vor. Laut einer im Dezember 2025 veröffentlichten Umfrage von Profession.hu wird bei 22 Prozent der Befragten am Arbeitsplatz per Los beschenkt, und 38 Prozent stellen einander in einem kleineren, selbst organisierten Kreis Päckchen zusammen.

Drei Dinge sollten Sie vorher festlegen: die Preisgrenze, den Tag der Übergabe und dass die Teilnahme freiwillig ist. In größeren Teams kann man statt des Bechers auch ein Online-Losverfahren nutzen; in kleinerem Kreis ist dagegen schon das Ziehen selbst ein guter Anlass für einen gemeinsamen Kaffee.

Wie hoch sollte die Preisgrenze unter Kollegen sein?

So hoch, dass alle im Team sie ohne Nachdenken mittragen – auch die Praktikantin, der Teilzeitkollege und jemand, der gerade für drei Kinder einkauft. Der Rahmen misst nicht die Großzügigkeit. Er sorgt dafür, dass alle unbeschwert mitmachen können.

Gut ist eine runde Zahl, die jemand ausspricht, bevor irgendwer in ein Geschäft geht. Die Obergrenze ist mindestens so wichtig wie die Untergrenze: Wenn ein Geschenk sichtlich doppelt so viel gekostet hat wie die anderen, ist das keine Freude, sondern eine Verlegenheit – auch für den, der es bekommt.

Unter Kollegen ist das ein gutes Geschenk, bei dem niemand in Verlegenheit kommen muss – weder wer es gibt noch wer es bekommt.

Was schenkt man einem Kollegen, den man nur aus dem Büro kennt?

Etwas, das verbraucht wird oder sich mit nach Hause nehmen lässt. Ein guter Tee, eine handgemachte Süßigkeit, eine Packung Kaffee: Dafür muss man seine Wohnung nicht kennen, und er muss auch nicht überlegen, wohin damit. Nimmt er es mit nach Hause, hat auch seine Familie etwas davon, und das ist oft mehr wert als der Gegenstand selbst. Bei essbaren Geschenken lohnt sich ein Blick auf die Allergene – eine kleine Aufmerksamkeit zählt hier viel.

Am meisten entscheidet aber der Satz, der dazugehört. Ein Zettel, auf dem nicht „Frohe Weihnachten“ steht, sondern „Danke, dass Sie im März den Kunden für mich übernommen haben“ – den wird man aufheben. Über einen Scherzartikel lacht man einmal. Den Satz bewahrt man jahrelang auf.

Was schenkt die Teamleitung dem eigenen Team?

Wenn jemand seinem Team im eigenen Namen und nicht im Namen der Firma etwas schenkt, empfehlen wir, dass alle dasselbe bekommen. Hier kommt es nicht auf die Auswahl an, sondern auf Fairness: Auch die neue Kollegin, der Teilzeitkollege und wer länger abwesend ist, sollten etwas bekommen. Übernimmt die Firma die Kosten, ist es eine betriebliche Zuwendung; in Steuerfragen kann die Buchhaltung verlässlich Auskunft geben. Über die Sicht der Führungskraft und die Mengenpreise haben wir auf unserer Seite für Firmengeschenke ausführlich geschrieben.

Die GALAMBOM-Box ist auch für solche Situationen gedacht. Darin liegen ein handgemachter Lebkuchen aus der Konditorei Milimári Sütiműhely in Budakeszi und ein verborgenes Satinband: Zieht man es heraus, wird ein einziger Gedanke eines christlichen Heiligen sichtbar. Es gibt vierundzwanzig verschiedene Botschaften. Die Botschaft auf dem Band ist auf Deutsch. Eine Box kostet 4,20 €, ab zehn Stück 4,00 € – für ein zwölfköpfiges Team sind das 48,05 €, und da der Versand an einen Paketautomaten in Ungarn über 42,00 € kostenlos ist, kommen innerhalb Ungarns keine Versandkosten hinzu; der Versand nach Österreich und Deutschland kostet 22,37 €. Allergene: Gluten (Roggen), Milch (Butter), Ei.

Wann sollte man das Weihnachtswichteln organisieren?

Spätestens Ende November, damit allen zwei bis drei Wochen bleiben. Der Name „geheimer Nikolaus“ ist übrigens kein Zufall: Der heilige Nikolaus hat der Überlieferung nach im Verborgenen beschenkt, und das ist beim Wichteln bis heute das Schönste – bis zur Übergabe weiß niemand, von wem das Geschenk kommt.

Wenn Sie bestellen möchten, rechnen Sie auch die Vorlaufzeit ein. Was von Hand gemacht wird, braucht Zeit: bei uns zwei bis drei Wochen, und bei größeren Mengen sollten Sie sich mindestens sechs Wochen vorher melden. Für eine Übergabe Mitte Dezember heißt das bei kleineren Bestellungen etwa Mitte November, bei größeren Mengen Anfang November.

Was bleibt von einem Geschenk unter Kollegen?

Selten der Gegenstand selbst. Eher, dass jemand, mit dem wir das ganze Jahr über vor allem per E-Mail zu tun hatten, sich einmal hingesetzt und an uns gedacht hat. In einem Büro ist das nicht wenig. Vielleicht lohnt es sich deshalb, im Kleinen, aber mit Aufmerksamkeit zu schenken – denn unter Kollegen ist schon das Maß eine Botschaft.

Häufige Fragen

Was ist der Unterschied zwischen „geheimem Nikolaus“ und „Engel ziehen“?

Im Grunde keiner: Es sind zwei verbreitete Namen für denselben Brauch, der im deutschen Sprachraum meist Wichteln heißt. Jeder zieht einen Namen und beschenkt nur diese eine Kollegin oder diesen einen Kollegen, innerhalb einer vorher vereinbarten Preisgrenze. Bis zur Übergabe bleibt geheim, wer von wem beschenkt wird.

Muss man beim Schenken am Arbeitsplatz mitmachen?

Nein, und es ist gut, wenn die Person, die es organisiert, das auch ausspricht. Die Teilnahme sollte freiwillig sein, und wer nicht mitmacht, sollte sich nicht rechtfertigen müssen. Eine Kleinigkeit auf einem gemeinsamen Tisch, von der sich alle nehmen können, hilft, dass sich niemand ausgeschlossen fühlt.

Was schenkt man einem Kollegen, den man kaum kennt?

Etwas, das verbraucht wird oder sich mit nach Hause nehmen lässt: einen guten Tee, Kaffee, eine handgemachte Süßigkeit. Dafür muss man weder den Geschmack noch die Wohnung des anderen kennen. Ein kurzer handgeschriebener Satz dazu sagt mehr als ein teurerer, aber unpersönlicher Gegenstand.

Gehört es sich, der Chefin oder dem Chef etwas zu schenken?

Das muss man nicht. Möchte das Team es trotzdem, kann es gemeinsam ein kleineres Geschenk mit einer gemeinsamen Grußkarte überreichen. Einzelne, gesonderte Geschenke an die Führungskraft bringen leicht sowohl sie selbst als auch die Kollegen in eine unangenehme Lage.

Darf die Firma die Geschenke unter Kollegen bezahlen?

Ja, aber dann ist es eine betriebliche Zuwendung, und dafür gelten andere Regeln. Wie das steuerlich abzurechnen ist, kann Ihnen die Buchhaltung der Firma sagen – wir geben keine Steuerberatung.

Wie lange dauert es, bis ein handgemachtes Geschenk ankommt?

Bei uns beträgt die Vorlaufzeit zwei bis drei Wochen, dazu kommt der Versand; bei größeren Firmenbestellungen sollten Sie sich mindestens sechs Wochen vorher melden. Der Versand der GALAMBOM-Box beginnt Anfang November 2026.